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Dans le cadre du Projet Emplois des Jeunes et Développement des Compétences au  Burkina Faso (PEJDC/BF), la Chambre de Commerce et d’Industrie du Burkina Faso (CCI-BF) recrute des enseignants/ formateurs vacataires pour le compte du Centre de formation Touristique et Hôtellerie (CF-TH) et du Centre de Formation en Bâtiment et Travaux Publics (CF-BTP).

  1. QUALIFICATIONS ET PROFILS RECHERCHES

Centre

 

Filière/ Métier

 

Profil du formateur

CF-TH

Un (1) enseignant en technique d’accueil et de réception caisse, main courante

  • BTS ou DTS en tourisme hôtellerie ou être un professionnel du domaine avec 5 ans d’expériences
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) enseignant en marketing touristique et économie et organisation des entreprises

  • Maitrise en économie ou équivalent ou être un  professionnel du domaine avec 3 ans d’expériences
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) enseignant en Gestion des Ressources humaines

  • Maitrise en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ou avec 3 ans d’expériences
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) enseignant en droit du travail et commercial

  • Maitrise en droit ou équivalent ou avec 3 ans d’expériences
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un enseignant en techniques d’agence de voyage

  • Maitrise en management des entreprises touristiques ou équivalent ou avec 5 ans d’expériences
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) enseignant en économie du tourisme

  • Maitrise en gestion économie touristique ou être un  professionnel du domaine avec 5 ans d’expériences
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) enseignant français

  • Maitrise en lettre moderne ou équivalent
  • avoir une autorisation d’enseigner
  • avoir 3 ans d’expériences professionnelles

Un (1) enseignant d’anglais

  • Maitrise en lettre en anglais
  • avoir une autorisation d’enseigner
  • avoir 3 ans d’expériences professionnelles

Un (1) enseignant d’allemand

  • Licence en lettre ou équivalent en allemand
  • avoir 3 ans d’expériences professionnelles
  • avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) enseignant en informatique

  • Ingénieur de travaux  ou équivalent en informatique
  • avoir 3 ans d’expériences professionnelles
  • avoir une autorisation d’enseigner

 

CF-BTP

Un (1) formateur en maçonnerie

  • Au moins un BQP ou un CAP en maçonnerie ou être un professionnel avec 5 ans d’expériences
  • Avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) formateur en peinture

  • Au moins un CAP ou BEP en BTP option peinture ou être un professionnel avec 5 ans d’expériences
  • Avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) formateur en carrelage

  • Au moins un CAP ou BEP en BTP option carrelage ou être un professionnel avec 5 ans d’expériences
  • Avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) formateur en plâtre-staff

  • Au moins un CAP ou BEP en BTP ou être un professionnel du domaine avec 5 ans d’expériences
  • Avoir une autorisation d’enseigner

Un (1) formateur en entreprenariat 

  • Avoir au moins une Maitrise en économie, option gestion d’entreprise
  • Avoir 3 ans d’expériences professionnelles

 

Un (1) enseignant de mathématique

  • Licence en Mathématiques

Avoir 3 ans d’expériences

  • Avoir une autorisation d’enseigner

 

Un (1) enseignant de français

  • Licence en lettre moderne ou équivalent
  • Avoir 3 ans d’expériences
  • Avoir une autorisation d’enseigner

 

PRINCIPALE TACHES ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de leur supérieur hiérarchique les formateurs seront chargés de :

  • Déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser ;
  • Élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques et autres supports de cours;
  • Accueillir les élèves, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu, ...)
  • Dispenser des contenus de formation ;
  • Évaluer les acquisitions de connaissances des élèves et mettre en place les actions correctives et participer à la certification ;
  • Rechercher des partenaires et développer les relations avec les entreprises, les collectivités;
  • Mener toute autre activité liée à la formation professionnelle.

 

                                    III           EXIGENCES DU POSTE

  • Etre âgé de 45 ans au plus.
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de pédagogie et de conception de modules de formation;
  • Avoir une très bonne maitrise de l’outil informatique;
  • Être communicatif et relationnel ;
  • Etre de nationalité burkinabé.
  • Expérience dans le domaine de la formation des adultes
  • Maîtrise des techniques d'animation ;
  • Avoir une bonne condition physique.

COMPOSITION DU DOSSIER

  • Une lettre manuscrite  datée, signée et timbrée à 200 FCFA adressée au Directeur Général et précisant le poste ;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae daté et signé ;
  • Une copie certifiée conforme  du diplôme requis ;
  • Une copie légalisée de l’acte de naissance et  de la Carte Nationale d’Identité Burkinabé ;
  • Des copies conformes des attestations de travail ;
  • Une copie du certificat de nationalité burkinabé.

NB :- les candidats présélectionnés sur dossier fourniront un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois

PROCEDURE DE DEPOT ET DE RECRUTEMENT

Le dossier de candidature doit être déposé sous pli fermé.

Les dossiers incomplets ou non conforme ne seront pas traités.

Date de clôture des candidatures : le 11 octobre 2017

Processus de recrutement : Présélection sur dossier et  entretiens.

Pour toute information complémentaire, appeler le 25 30 61 14/ 15

 

 

Publications

LETTRE DE VEILLE N°62, SEPTEMBRE-...

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